不管是各人還是企業(yè)，面對整個大環(huán)境的不穩(wěn)定性，企業(yè)自身的能力就顯得尤其重要起來了，各個和企業(yè)唯有去不斷學(xué)習(xí)新的知識，才能適應(yīng)持續(xù)變化的組織，把這種不確定的變化性轉(zhuǎn)換成為一次機(jī)會，努力的去獲得整個市場的認(rèn)可。

       我們一直都知道很多時(shí)候我們所處的大環(huán)境是多變的，所遇到的困難也是多樣的，而我們能夠做的就是把遇到的困難去解決，努力的改變自已，讓自已去適應(yīng)環(huán)境 ,同樣的企業(yè)要想不被未來淘汰，就一定要具備知識賦能的能力，努力的成為知識型的企業(yè)，只有這樣，企業(yè)才有能力去對企業(yè)的員工進(jìn)行知識的賦能，讓個人的智慧變成整體的集體智慧。

      時(shí)代在變環(huán)境在變一切都在改變，唯一確定的就是不確定成為常態(tài)，只有跟上時(shí)代的步伐積極應(yīng)對才能不被淘汰。