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面對未來的挑戰(zhàn),金磊鞋機要如何進行自我調整
來源:東莞金磊制鞋機械有限公司 發(fā)布時間:2018-10-16 點擊量:2171
金磊在經(jīng)過了幾年快速的發(fā)展,現(xiàn)在逐步的穩(wěn)定的發(fā)展中,但是面對未來的各種挑戰(zhàn),我們如何進行自我的一個調整?
我們以前經(jīng)常會說個人需要無條件的去服從組織的安排,但是現(xiàn)在不一樣了,很多人都要求組織給個人平臺,而且必須去關注個人,并且企業(yè)能給他足夠的幸福感,很少有企業(yè)現(xiàn)在可能做到這的,但是金磊鞋機在慢慢的改進中,金磊鞋機的組織非常在意員工的激勵因素是不是具有時代性,時常關注員工跟外部的關系,在組織內部也許我們會認為我們自己是不錯的,但是當你比較外部的時候,一切都會覺得可能不可以,所以從這個意義上來講,不管是企業(yè)還是個人都要把自身的結構、平臺性、邊界全部要調整清楚。
只有個人在企業(yè)中有著很強的幸福感和存在感,他才能更有積極性和主動性發(fā)揮潛能有效的工作,企業(yè)的工作環(huán)境的變化是快速的,也是殘酷的,不以人的意志為轉移,而企業(yè)在一定程度上卻是意識的結果,要調整并不容易.....因此,企業(yè)需要非常強的判斷能力,學習能力,以及意志力,最后還要有自我否定,自我重建的執(zhí)行力!
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